Héritages culturels et relation au travail

A l’heure où les politiques livrent bataille sur le champ de la transmission du patrimoine, il existe des héritages dont on ne parle pas dans les médias et qui pourtant font leur révolution silencieuse. Je veux parler des schémas et des parcours familiaux, scolaires et sociaux qui fondent notre relation au travail. Ces héritages sont parfois de véritables freins à l’épanouissement personnel et professionnel. Comment les détecter et les accepter pour construire sa propre identité professionnelle ?