- définir un nouveau projet professionnel et personnel
- identifier vos aspirations, analyser et valoriser vos compétences
- trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- valider un projet de formation, de reconversion ou de création d’entreprise
- évoluer dans votre carrière professionnelle
- gagner en confiance et en assertivité
Identifier son potentiel humain
et professionnel avec le bilan de compétences
BILAN DE COMPÉTENCES
Une opportunité
de projection positive
vers l’avenir !
Aussi appelée coaching d’orientation professionnelle, cette action de formation menée par Fadila Berritane avec Les Coachings du Clain à Poitiers dans la Vienne, est proposée en partenariat avec Orient’action®, leader du bilan de compétences en France et certifié QUALIOPI.
Que ce soit pour opérer une reconversion professionnelle, pour valider un projet de formation ou de création d’entreprise, pour faire évoluer sa carrière ou pour gagner en confiance… Le bilan de compétences permet d’identifier vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et d’analyser vos compétences (ressources, savoirs et savoir-faire, soft skills, valeur ajoutée). Une étape essentielle pour engager un mouvement et des actions concrètes vers le changement.
A l’issue du bilan de compétences, un plan d’actions permet le passage à l’action !
Et pour garantir une réussite totale du changement professionnel, Les Coachings du Clain proposent un accompagnement à la prise de fonction et/ou à la création d’entreprise dans le cadre d’un coaching individuel.
1- Identifier ses aspirations (valeurs, besoins, motivations, personnalité)
2- Valoriser ses compétences (ressources, talents, savoir-faire, savoir-être, plus-value pour les employeurs)
3- Définir les actions concrètes pour la mise en œuvre de son projet
A l’issue du Bilan de compétences Orient’Action® Poitiers, le bénéficiaire repart avec une synthèse complète et un plan d’actions.
1er entretien gratuit et sans engagement
16h ou 24h d’accompagnement, en fonction de l’avancée des réflexions et actions du demandeur
Financement :
- Compte Personnel de Formation (salariés, agents publics, demandeurs d’emploi et intérimaires)
- Employeur (plans de développement des compétences)
- Fonds d’assurance formation (professions libérales, commerçants, artisans)
- Autofinancement (paiement en plusieurs mensualités)
UNE MÉTHODE DE BILAN DE COMPÉTENCES UNIQUE ET TOTALEMENT PERSONNALISÉE
Orient’Action® a élaboré une méthode d’accompagnement originale dont 97% des bénéficiaires se sont déclarés satisfaits ou très satisfaits à l’issue de leur bilan. L’approche holistique est au cœur de leur méthodologie avec l’humain comme meilleur levier pour impulser les changements nécessaires à un repositionnement professionnel réussi.
Publics
- salariés
- agents de la fonction publique
- demandeurs d’emploi
- dirigeants d’entreprise, d’association et de structure publique
- créateurs d’entreprise et startupeurs
- professions libérales et indépendants