Initier le mouvement avec le coaching individuel

  • mettre en mouvement son projet d’évolution professionnelle et/ou de création d’entreprise
  • modifier sa posture professionnelle
  • réussir sa prise de fonction
  • relever un challenge professionnel
  • renforcer sa performance et son plaisir au travail
  • mieux faire face à des situations complexes (conflit, réorganisation…)
  • déployer son leadership naturel au service des projets et des équipes
  • améliorer sa communication et ses relations professionnelles

COACHING INDIVIDUEL

Prendre sa place,
sentir le mouvement en soi
et autour de soi.

Le coaching individuel permet au bénéficiaire de construire et de trouver ses propres solutions pour un développement global et durable.

C’est cette relation de partenariat entre le coach et le coaché qui permet à la personne accompagnée de mieux se connaître, d’améliorer ses performances, d’affirmer son leadership, de changer de posture pour gagner en confiance et en bien-être au travail.

L’accompagnement par Les Coachings du Clain vise à remettre du mouvement là où tout est figé, à pouvoir envisager du nouveau, d’autres possibles, à oser se renouveler, avec authenticité.

Grâce à son approche systémique, Fadila Berritane prend en compte l’être humain dans toutes ses dimensions (mentale, corporelle, émotionnelle), son environnement et ses relations.

  • En milieu professionnel : un entretien initial pour définir les objectifs et les indicateurs de performance (tripartite bénéficiaire, employeur et coach), 8 séances de 2 heures en face à face et/ou en visioconférence entre le bénéficiaire et le coach, un entretien intermédiaire tripartite pour faire un état d’avancement et un entretien de bouclage pour faire le bilan du coaching et des étapes à venir.
  • Pour les particuliers : un entretien initial pour définir les objectifs et les indicateurs de performance, 5 à 8 séances en face à face et/ou visioconférence selon la demande.

1er entretien gratuit et sans engagement pour les particuliers

Financement :

  • Employeur (plans de développement des compétences)
  • Autofinancement

Tarifs différenciés pro/particuliers sur demande.

  • une approche sensible qui part (et qui parle) de l’individu et de son environnement
  • une posture de coach en pleine conscience, présent, à l’écoute et attentif
  • une relation de confiance et une communication authentique
  • une mise en mouvement du corps qui permet l’ancrage et la mobilité
  • une démarche pragmatique visant des résultats tangibles et concrets

Publics

  • salariés et agents de la fonction publique
  • responsable d’équipe / manager
  • dirigeants d’entreprise, d’association et de structure publique
  • créateurs d’entreprise et startupeurs
  • professions libérales et indépendants
  • étudiants
  • demandeurs d’emploi
  • élus
Les Coachings du Clain soutiennent les salariés, dirigeants, managers, responsables de projet et élus pour affirmer leur leadership et gagner en performance grâce au coaching individuel.