10 questions pour un champion… du bilan de compétences Il y a peu, j’ai accompagné Lionel dans le cadre d’un bilan de compétences. J’avais envie qu’il nous raconte pourquoi il est entré dans cette démarche et ce que cela lui avait apporté. Voici son témoignage. Lionel, en quelques mots, pourquoi avoir décidé de faire un…
A l’heure où les politiques livrent bataille sur le champ de la transmission du patrimoine, il existe des héritages dont on ne parle pas dans les médias et qui pourtant font leur révolution silencieuse. Je veux parler des schémas et des parcours familiaux, scolaires et sociaux qui fondent notre relation au travail. Ces héritages sont parfois de véritables freins à l’épanouissement personnel et professionnel. Comment les détecter et les accepter pour construire sa propre identité professionnelle ?
« Le jeu est la respiration de l’effort, l’autre battement du coeur, il ne nuit pas au sérieux de l’apprentissage, il en est le contrepoint ». Si Daniel Pennac fait l’éloge du jeu dans l’apprentissage scolaire, les neurosciences identifient les impacts positifs du jeu dans le développement du cerveau adulte. Alors pourquoi s’en priver en milieu professionnel ? Managers, vous voulez dynamiser vos réunions, générer des idées et des solutions ? Voici quelques règles du jeu pour passer du « je » au « nous »…
Une double intention : 1 – transmettre à travers mes articles mes réflexions, idées, outils sur l’accompagnement individuel et collectif, avec l’espoir que cela puisse être utile à vos pratiques professionnelles 2 – donner la parole à mes clients car ce sont eux qui peuvent témoigner le mieux des bienfaits d’un accompagnement.
